Olisiko aika uusille työmahdollisuuksille? Etsimme nyt Fennoalle kokeneita Full-stack devaajia (3) kehittämään taloushallintoalan parasta softaa.
Kyseessä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa sinun on mahdollisuus työskennellä mistä päin Suomea tahansa - etätyö on meillä arkipäivää.
Mistä tehtävässä on kyse
Fennoan Full-stack kehittäjänä työpäiväsi alkavat rennosti omalta kotikonttoriltasi kahvikupposen ääressä. Meillä on käytössä joustava työaika, joten voit osittain vaikuttaa omaan työrytmiisi, kuitenkin huomioiden tiimien yhteiset tapaamiset, kuten tuotekehityksen yhteisen "aamupuuro"-miitin.
Tehtäväsi keskittyvät ohjelmamme ja työtapojemme jatkuvaan kehittämiseen - työstät uusia ominaisuuksia, ratkot erilaisia haasteita ja parannat ohjelmiston toimivuutta niin käyttäjäkokemuksen kuin taustajärjestelmien osalta. Palvelumme on erittäin monipuolinen ja tärkeä työkalu taloushallinnon ammattilaiselle, jota kehitämme kokonaisvaltaisesti. Sinulla on mahdollisuuksia päästä näyttämään osaamistasi niin back-end kuin front-end puolella.
Työskentelet osana 34 henkistä tuotekehityksen osastoa, jonka kokonaisuudesta vastaa CTO:mme Ville. Selainpuolen kehitystiimejämme vetävät Niku, Otto ja Arttu jotka toimivat tiimien lähiesihenkilöinä. Vastuut tiimeissä on jaettu osaamisen ja kiinnostuksen mukaan, joten jokainen voi keskittyä siihen missä on parhaimmillaan, mutta myös kokeilla ja opetella uutta.
Miksi Fennoa?
Fennoalla pääset suoraan taloushallintoalan ytimeen kehittämään markkinoiden parasta softaa, jolla on yli 40 000 loppuasiakasta - työsi jälki siis näkyy ja tuntuu päivittäin tuhansissa yrityksissä ympäri Suomen. Ohjelmistollamme sähköistetään ja automatisoidaan taloushallinnon tehtäviä kirjanpidosta palkkahallintoon ja tavoitteenamme on asettaa uudet standardit alan sovelluksille.
Fennoan kehitystiimissä ei vain ylläpidetä vanhaa koodia, vaan modernisoimme jatkuvasti alustaamme ja pääset kehittämään modernia, käyttäjäystävällistä ja suorituskykyistä järjestelmää.
Lisäksi, meillä menee hyvin! Olemme reippaassa kasvussa oleva yritys, jonka taloudellinen tilanne on vakaalla pohjalla.
Millaisia taitoja ja osaamista arvostamme?
Tekniset taidot. Teknisiltä taidoiltasi olet jo selvästi senior tason, kokeneempi ohjelmistokehittäjä ja sinulta löytyy kokemusta erilaisista työympäristöistä tuote- tai konsulttitaloista mieluusti ainakin 7-10 vuoden ajalta. Osaat soveltaa osaamistasi eri tarpeisin ja työkalupakistasi löytyy vahvaa osaamista niin JavaScriptistä kuin PHP:n (esim. Cake, Laravel, Symfony) parista. React, Svelte ja/tai Vue osaaminen katsotaan eduksi. Voit myös olla painottunut enemmän jompaankumpaan, front- tai back-endiin, jos omaat kuitenkin perusteita myös toisesta ja olet kiinnostunut laventamaan osaamistasi.
Arvostamme kiinnostusta tehoa ja laatua kohentaviin ja ylläpitäviin kehityskäytäntöihin, kuten parikoodaukseen, mobbaamiseen, Extreme Programmingiin (XP), Test Driven Developmentiin ja Trunk Based Developmentiin.
Koodausosaamisen lisäksi arvostamme kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja arkkitehtuuria sekä kommunikoida niistä selkeästi tiimille. Perustason ymmärrys ohjelmistotestauksesta, käyttäjäkokemuksesta, kehitystyökaluista, infrastruktuurista, tuotehallinnasta ja datasta tukee menestymistä tehtävässä.
Hyvät tiimityötaidot. Koko tiimi työskentelee täysin etänä, joten kommunikointitaidot ja selkeä viestintä ovat tässä roolissa erityisen tärkeitä. Arvostamme oma-aloitteisuutta ja itseohjautuvaa työskentelytapaa, osaat ottaa omistajuutta työtehtävistäsi mutta myös rohkeasti kysyä ja ehdottaa ratkaisuja. Hyödynnät sujuvasti parikoodausta osana päivittäistä työntekoa ja otat vastuuta myös muiden tiimiläisten osaamisen kehittämisestä.
Taloushallintoalan tuntemus plussaa. Kokemus taloushallinnon järjestelmistä on suuri etu, sillä se helpottaa kehityshaasteiden hahmottamista.
Tehtävän palkkahaitari
Tehtävän palkkaus on neuvoteltavissa osaamisesi ja kokemuksesi mukaan ja sijoittuu noin 5000-6000€/kk välille.
Miten Fennoa tekee työelämästäsi parempaa?
Fennoa on täysin etäorganisaatio, joten meillä voit työskennellä mistä päin Suomea tahansa. Tarjoamme kotitoimistollesi kaiken tarvittavan sähköpöydästä langattomiin kuulokkeisiin. Kustannamme internet-yhteytesi, jotta työskentely olisi mahdollisimman sujuvaa, missä tahansa oletkin.
Vaikka emme vietä aikaa toimistolla, ovat yhteisöllisyys ja tiimihenki meille tärkeitä. Järjestämme säännöllisiä tapaamisia kasvotusten sekä lähityöviikkoja kahdesti vuodessa mielenkiintoisissa kohteissa niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Näissä päästään paitsi tekemään yhdessä töitä, myös nauttimaan hyvästä seurasta ja yhteisistä hetkistä. Viime keväänä pääsimme nauttimaan Espanjan lämmöstä ja marraskuussa tapasimme lähityöviikon merkeissä Tallinnassa.
Meillä panostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoon sekä työssä viihtymiseen ja pidämme myös huolta työhyvinvoinnista monin tavoin. Saat käyttöösi kattavat työterveyspalvelut, Epassin Flex-edut sekä Auntien palvelut henkisen hyvinvoinnin tueksi. Caps-henkilöstöetujemme kautta pääset myös hyödyntämään erilaisia tarjouksia vapaa-ajallasi. Meillä myös kerrytät lomapäiviä heti työsuhteesi alusta alkaen 2,5 päivää kuukaudessa.
Fennoa tarjoaa vakaan ja kehittyvän työpaikan, jossa onnistumisista ja hyvästä työstä palkitaan - meillä jokainen työntekijä on osa tulospalkkaukseen perustuvaa bonusjärjestelmää.
Tule mukaan rakentamaan sujuvampaa arkea ja työyhteisöä, jossa yhdessä olemme enemmän!
Tule meille työkaveriksi!
Mikäli tehtävänkuvaus osui ja upposi, lähetä hakemuksesi ja CV:si alta löytyvän hakupainikkeen kautta. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme päätökset heti sopivan henkilön löydyttyä.
Rekryprosessin edetessä pääset juttelemaan HR-asiantuntijamme Maijun kanssa sekä tapaamaan Team Leadimme Nikun, Oton ja Artun. Viimeiselle haastattelukierrokselle päästessäsi edessä on vielä tekninen keskustelu mahdollisen tulevan lähikollegasi kanssa.
Toivomme, että pystyisit aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian, mutta meille on tärkeämpää löytää oikeat henkilöt, joten aloitusajankohdasta voimme sopia tilanteesi mukaan.
Jäikö jokin mietityttämään?
Lisätietoja tehtävästä saat Team Lead Nikulta, Otolta tai Artulta. Voit ottaa yhteyttä LinkedInin kautta!
Lisätietoja rekrytointiprosessista saat Maiju Heleniukselta, p. 0503202103
For international candidates; please note that our product is targeted to Finnish market and therefore Finnish language skill is mandatory. Also remote work is possible only in Finland.
